Freie Universität Berlin

Liebe*r Leser*in,

unser erster Jahresbericht 2024 ist auf großes Interesse gestoßen, sodass wir Ihnen nun die zweite Ausgabe präsentieren. Wir bleiben bei dem kompakten Format, werden inhaltlich jedoch etwas umfangreicher.

Auch 2025 durften wir unsere Bibliothek kommissarisch durch das Jahr leiten, wenngleich sich Ende des Jahres mit Thorsten Meyer unser neuer leitender Direktor ankündigte. Über die erfolgreiche Besetzung der Leitungsposition zum Jahresbeginn 2026 sind wir sehr froh und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Beim Einsammeln der Themen für den Jahresbericht haben wir einmal mehr festgestellt, welche Vielfalt an Projekten, Tätigkeiten und Events wir zu verzeichnen hatten. Unser jüngster Standort, die Campusbibliothek hat ihren 10. Geburtstag gefeiert, wir durften als Projektpartner den Start von SeDOA (Servicestelle Diamond Open Access) an der Freien Universität ausrichten und wurden Partner im NFDI Konsortium Text+.

Sehr gefreut hat uns die starke Präsenz unserer Bibliothek auf der BiblioCon in Bremen. Wir sind aktiv in vielen aktuellen Themen, kommunizieren darüber und werden wahrgenommen.

Letzteres trifft auch auf unsere Nutzenden, insbesondere die Studierenden zu, denen wir uns auch 2025 in einer Nutzungsstudie gewidmet haben.

Sicher gab es auch Dinge, die nicht haben stattfinden können wie unsere Beteiligung an der International Staff Training Week der Freien Universität, die ausgerechnet zeitgleich mit der BiblioCon stattfand. Dafür sind wir hier 2026 wieder mit einem vielfältigen Programm und Teilnehmenden aus der ganzen Welt am Start. Auch der Besuch von Kolleg*innen unserer Partnerbibliothek der University of Edinburgh musste kurzfristig aufgrund des bundesweiten Flughafenstreiks entfallen. Umso erfreuter sind wir, dass wir sie im März dieses Jahres bei uns begrüßen und das Treffen nachholen konnten.

Last but not least haben die Kolleg*innen unserer Stabsstelle Personalentwicklung im vergangenen Jahr alle Standorte der Universitätsbibliothek besucht um zu ermitteln, wie gut die Kolleg*innen für die zukünftigen Herausforderungen gewappnet sind und welche Fortbildungsangebote sie unterstützen könnten.

So hoffen wir, auch 2026 bestmögliche Services für unsere Nutzenden bieten zu können. Als Leitplanke wird dafür unsere neue Strategie dienen, die wir in diesem Jahr an den Start bringen wollen.