Der aktuelle Mentoring-Referent des Fachbereichs wird sich bewerben.

Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin ist ein bei Studierenden beliebter und internationaler Studienstandort in Deutschland. Von den rund 2.800 Studierenden am Fachbereich sind 1.950 Studierende in den Bachelorstudiengängen (B.Sc.) BWL und VWL immatrikuliert. Für Studierende dieser beiden Studiengänge bietet der Fachbereich ein sehr erfolgreiches Mentoringprogramm für die Studienanfangs- und den Beginn der Studienabschlussphase mit von Studierenden höherer Semester geleiteten Gruppen-Mentorings an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist nachfolgende Stelle mit einer grundsätzlichen Lehrverpflichtung von aktuell acht Lehrveranstaltungsstunden (LVS) im Semester gemäß Lehrverpflichtungsverordnung dauerhaft zu besetzen:

Aufgabengebiet:
Organisation und Durchführung des Mentoringprogramms des Fachbereichs sowie Mitarbeit in Lehre und Forschung im Bereich „Management“.

Die Tätigkeit als Mentoring-Referent umfasst Organisationsaufgaben und selbständige Lehre im Studienbereich der fachnahen ABV (Allgemeine Berufsvorbereitung in Bachelor-studiengängen), die die Lehrveranstaltungen, in denen Studierende Leistungspunkte erwerben und zu Mentor*innen ausgebildet werden, beinhaltet.

Die Mitarbeit in Lehre und Forschung im Bereich „Management“ sieht neben selbständiger Lehre und der Betreuung von Abschlussarbeiten (B.Sc. und M.Sc.) auch eigene Forschung und Publikation vor.

Darüber hinaus gehört zum Aufgabengebiet die Studiengangskoordination des B.Sc. BWL und der betriebswirtschaftlichen Modulangebote für Studierende im Nebenfach (30/60 LP) sowie die Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit (Alumninetzwerk etc.) und die Mitwirkung in Gremien.

Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc.) in BWL,

- Promotion in BWL im Bereich Management,

- eine nach Abschluss des Hochschulstudiums ausgeübte mindestens dreijährige
wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen
Beschäftigungsverhältnis.

Erwünscht:
- Ausgewiesene Lehrerfahrung mit Begeisterung für die universitäre Lehre und das
Mentoring,

- Erfahrung in der digitalen Hochschullehre und Engagement in der Weiterentwicklung des
Lehrbetriebs,

- großes Interesse an den aktuellen Fragen und Themen der Managementforschung,
- Publikationserfahrung,

- hoch motiviertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie

- hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,

- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend Niveau C1),

- Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung

Vielfalt ist uns wichtig. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen begrüßen wir alle Bewerbungen.

Die Geschlechtsidentität lässt sich nicht aus dem Namen oder dem Aussehen schließen, daher bitten wir Sie, uns mitzuteilen, wie wir Sie erfassen sollen (weiblich, männlich, divers) oder ob Sie dazu keine Angaben machen möchten. Wir freuen uns auch über einen Hinweis, wie wir Sie ansprechen dürfen (Herr, Frau oder lieber geschlechtsneutral) und welche Pronomen Sie für sich benutzen.